Caso Prima Group: fissare appuntamenti al telefono nella formazione, 87 telefonate
Caso Prima Group: 87 telefonate per fissare un appuntamento con un consulente su 3 marchi. Con il consulente presentato, appuntamento nel 77% contro 33%.
Nel caso Prima Group, nelle telefonate di Beauty Training per fissare un appuntamento con un consulente, presentare il consulente si accompagna a più appuntamenti fissati: 77% contro 33%, su 13 e 40 telefonate. È il dato principale del caso Prima Group: 87 telefonate di tre marchi dello stesso gruppo, Beauty Training, Food Training e Patente d'Impresa, analizzate con askmentor, piattaforma italiana di analisi delle conversazioni commerciali, tra gennaio e febbraio 2026. In Beauty Training, nelle 13 telefonate su 53 in cui l'operatore presentava il consulente, l'appuntamento è stato fissato nel 77% dei casi, contro il 33% delle altre.
Questo caso studio racconta come sono costruite queste telefonate, quali passaggi del playbook venivano saltati e cosa se ne può ricavare per chi organizza un team che fissa appuntamenti al telefono.
Il contesto: tre marchi, un solo gruppo
Prima Group opera nella formazione professionale e nella consulenza con tre marchi, ognuno rivolto a un pubblico diverso:
- Beauty Training, formazione per professionisti del settore estetico.
- Food Training, formazione per titolari e gestori di attività della ristorazione.
- Patente d'Impresa, consulenza e formazione per imprenditori di piccole e medie imprese, con un appuntamento in video consulenza.
In tutti e tre i casi la telefonata ha lo stesso scopo. Nei playbook il compito dell'operatore è fissare un appuntamento con un consulente, il Business Coach, che segue poi il cliente; la telefonata non prevede la vendita del corso. Per questo l'esito positivo coincide con l'appuntamento fissato.
La domanda del gruppo era diretta: gli operatori seguono il playbook? Quali passaggi saltano? E quei passaggi hanno a che fare con gli appuntamenti fissati?
I numeri del campione
Le telefonate analizzate sono 87, registrate tra gennaio e febbraio 2026, con una durata media di circa 6 minuti:
- Beauty Training: 53 telefonate
- Patente d'Impresa: 18 telefonate
- Food Training: 16 telefonate, un campione troppo piccolo per riportare dati di dettaglio
Il campione più ampio è quello di Beauty Training, ed è l'unico su cui si possono confrontare gli esiti. Per Patente d'Impresa il dato utile riguarda l'esecuzione di un passaggio. Per Food Training le telefonate sono troppo poche per trarre conclusioni e i loro dati di dettaglio non sono riportati in questo articolo.
Ogni marchio ha un proprio playbook, costruito sul suo pubblico: passaggi da eseguire nella telefonata, domande di qualifica, modo di proporre l'appuntamento. askmentor valuta ogni telefonata su quei passaggi.
Beauty Training: il consulente presentato in 13 telefonate su 53
Il playbook di Beauty Training prevede che l'operatore, prima di proporre l'appuntamento, presenti il consulente. Nelle 53 telefonate questo passaggio è stato eseguito in 13, il 24,5%, e saltato nelle altre 40.
Il confronto con gli esiti:
- nelle 13 telefonate in cui il consulente veniva presentato, l'appuntamento è stato fissato nel 77% dei casi;
- nelle altre 40, nel 33%.
Il campione è piccolo, soprattutto il primo gruppo: con 13 telefonate il dato è un segnale da verificare su numeri più grandi. Indica una correlazione, che da sola non prova un effetto della presentazione del consulente. Una lettura plausibile riguarda la fiducia. Chi riceve la telefonata deve accettare di dedicare tempo a una persona che non conosce, e sapere chi incontrerà gli dà un motivo concreto per farlo.
Per un operatore, presentare il consulente richiede poche frasi. Un esempio di formulazione: "L'appuntamento sarà con la consulente dell'accademia, che si occupa dei percorsi per i centri estetici e lavora con professionisti come lei. In mezz'ora capite insieme se il percorso fa al caso suo." Il contenuto va adattato alle informazioni reali sul consulente.
Patente d'Impresa: il link comunicato in 5 telefonate su 18
In Patente d'Impresa l'appuntamento si svolge in video consulenza. Il playbook prevede che l'operatore, una volta fissato l'appuntamento, comunichi al cliente il link per collegarsi. Nelle 18 telefonate il link è stato comunicato in 5, il 27,8%: nel 72% dei casi la telefonata si chiudeva senza.
Questo dato va letto solo come misura di esecuzione. Il link si manda dopo aver fissato l'appuntamento, quindi il legame con l'esito della telefonata è strutturale e un confronto tra le due cose non direbbe nulla di utile. Resta un passaggio operativo che il playbook prevede e che mancava in 13 telefonate su 18: senza il link, il cliente rischia di arrivare al giorno dell'appuntamento senza sapere come collegarsi.
Cosa hanno in comune i tre marchi
In tutti e tre i marchi il processo era scritto, e ogni playbook indicava i passaggi della telefonata e il loro ordine. In Beauty Training e Patente d'Impresa, dove il campione permette di misurarlo, alcuni di quei passaggi venivano eseguiti di rado, e sono passaggi che l'operatore può percepire come dettagli: presentare chi incontrerà il cliente, dare le istruzioni per collegarsi.
Senza un'analisi delle telefonate, il responsabile del team vede l'appuntamento fissato o mancato. Non vede quale passaggio è mancato prima. Misurare l'esecuzione telefonata per telefonata permette di scegliere su cosa lavorare: un passaggio preciso, con le telefonate in cui manca da riascoltare insieme all'operatore.
Cosa significa per chi fissa appuntamenti nella formazione
Per un team che al telefono deve portare il cliente a un appuntamento con un consulente, il caso suggerisce quattro azioni:
- Presentare il consulente prima di proporre l'appuntamento. Nome, ambito di lavoro, perché è la persona giusta. Nei dati di Beauty Training è il passaggio che si accompagna a più appuntamenti fissati.
- Chiudere ogni appuntamento con le istruzioni pratiche. Data, ora, link o indirizzo, chi richiamerà in caso di imprevisti. È un passaggio di esecuzione e conviene controllarlo in ogni telefonata.
- Misurare i passaggi per marchio. Pubblici diversi richiedono playbook diversi, e i dati vanno letti separatamente. Gli indicatori da seguire sono descritti nella guida alle metriche delle chiamate di vendita.
- Lavorare su un passaggio alla volta. Il coaching commerciale funziona meglio quando parte da una telefonata precisa e da un comportamento osservabile. La guida alla formazione commerciale misurabile spiega come verificare se un intervento cambia davvero l'esecuzione.
Il punto di partenza è un processo di vendita scritto in passaggi verificabili. Per analizzare le telefonate serve prima registrarle: gli adempimenti restano a carico dell'azienda e sono descritti nella guida su come registrare le chiamate dei venditori in Italia.
Come leggere questi dati
- Da dove vengono. 87 telefonate di Prima Group analizzate con askmentor tra gennaio e febbraio 2026, durata media di circa 6 minuti: 53 di Beauty Training, 18 di Patente d'Impresa, 16 di Food Training. Il totale somma i tre marchi perché appartengono allo stesso gruppo.
- Cosa vuol dire "esito positivo". Lo definiscono i playbook dei tre marchi: l'appuntamento fissato con il consulente. Gli operatori al telefono non vendono il corso.
- Sono osservazioni. Il confronto sul consulente presentato indica una correlazione su un campione piccolo (13 telefonate contro 40). Il dato sul link di Patente d'Impresa misura solo l'esecuzione, perché il legame con l'appuntamento è strutturale.
- Valgono per questo gruppo. Descrivono le telefonate di tre marchi in un periodo preciso e non vanno estesi a tutta la formazione professionale.
Fonti e dati
- Dati askmentor, Prima Group, 87 telefonate per fissare un appuntamento con un consulente, gennaio-febbraio 2026, durata media circa 6 minuti
- Beauty Training, 53 telefonate: consulente presentato in 13 (24,5%); appuntamento fissato nel 77% delle telefonate con il consulente presentato contro il 33% delle altre
- Patente d'Impresa, 18 telefonate: link della video consulenza comunicato in 5 (27,8%), non comunicato nel 72%; dato di sola esecuzione
- Food Training: campione troppo piccolo, nessun dato di dettaglio riportato